1.goodexpはどんなことを 事業にしている会社なんですか?

Q1. goodexpはどんなことを事業にしている会社なんですか?

A 人と組織に関するあらゆる問題・課題を対象に 一気通貫でソリューションを提供しています

goodexpのコアメンバーは、大手企業の人事担当経験者です。前職では、新卒・中途採用や教育研修、人事制度の見直しといった実務にあたるなかで、さまざまなサポートサービスを導入していました。しかし、採用なら採用支援会社、研修なら教育研修会社、人事制度ならコンサルティングファームといった具合でジャンルによってパートナーが変わるため、全体の整合性がうまくとれないと感じることが多かったのです。

「サプライヤーロジックのサービス内容になっていて、こちらの要望と微妙にズレている」「自社の全体像を把握して一気通貫で臨んでくれれば、より高い効果を望めるのに……」

企業が抱える問題や課題にはそれぞれ特有の個性があり、完全にパターンにあてはめることはできません。世の中には組織人事関連業務を対象としたサービスサプライヤーやコンサルティング会社が無数に存在するのに、真に顧客の要望や事情にカスタマイズしてサービスを提供してくれるようなパートナーがいない——こう痛感した代表の堀内が、同じジレンマを感じるメンバーとともに「ないなら自分たちでつくろう」と設立したのが、goodexpなのです。

人と組織に関するあらゆる問題・課題を対象にし、お客様に合わせてソリューションを構築していく——ありそうでなかったスタイルでサービスを提供し、いそうでいなかった“真のパートナー”になることこそが、goodexpのメインミッションなのです。

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